Il est parfois difficile de trouver un salarié sur un poste à temps partiel avec un faible volume d’heures. L’opportunité peut paraître trop précaire pour les candidats. Les entreprises peuvent faire appel à un prestataire de services.
La flexisécurité
Flexibilité : En composant des emplois stables et durables, le GIPS participe à déprécariser la situation des salariés.
Stabilité : En apportant ses compétences au bon moment et au juste coût, participe à développer la compétitivité des entreprises.
Dans quels cas y avoir recours ?
Le choix du Groupement d’Employeurs est innovant et judicieux. Pour les TPE / PME, c’est une façon de bénéficier de salariés compétents, pour lesquelles ils ne peuvent garantir un temps plein pérenne par manque de visibilité ou de moyens financiers.
