La loi Copé-Zimmermann
Cette loi oblige la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises, de plus de 50 salariés.
Qui sont les bons élèves ?
La société Gecina (société d’investissement immobilier) arrive en haut du classement avec environ 90%, suivie par Sodexo (sous-traitant de services) 60% et l’Oréal (industrie de cosmétique) 53,85%.
Un nombre plus élevé de femmes dans l’encadrement des entreprises.
La loi Copié-Zimmermann a permis une augmentation des taux de féminisation des conseils d’administration et de surveillance. En passant de 26.2% en 2013 à 43.4% en 2018. En 2019, un taux de 45% soit +1.6 point en un an est atteint.
Les comités exécutifs dépassent les 20% pour la première fois.
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Les taux de féminisation des comités exécutifs dépassent enfin les 20%, INFO social RH, par Lys Zohin, le 03/07/2020
