Recrutement externalisé pour les entreprises

 

Concentrez-vous sur votre métier, nous nous occupons de vos recrutements !

Chaque jour, le dirigeant d’une entreprise est confronté à des décisions et à des obligations légales relatives à la gestion de son personnel. Le développement de l’entreprise est très directement lié à une bonne gestion des ressources humaines. C’est pourquoi, nous proposons à nos adhérents des solutions sur mesure et, à la carte, pour les accompagner dans l’optimisation et la sécurisation de leurs recrutements.

Nous assurons les  recrutement de salariés répondants aux profils ciblés par les entreprises selon une procédure qualité interne. Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions d’intervention.

En tant qu’employeur et conseiller en recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations qui nous sont confiées. Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.
Chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée avec soin et fait l’objet d’un retour.

 

Les avantages d’un Groupement d’Employeurs

Sourcing, embauche, gestion des contrats de travail, gestion administrative, plan de formation, gestion de carrière des salariés … Le GIPS s’occupe de tout !

Une FORMULE TOUT-EN-1 qui permet au dirigeant de se recentrer sur ses fonctions de chef d’entreprise, pour assurer le développement et fiabiliser le fonctionnement de son entreprise.

 

 

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OSEZ LES GROUPEMENT D’EMPLOYEURS

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