Lancement du magazine FFGEIQ
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Chaque jour, une entreprise est confronté à des décisions et à des obligations légales relatives à la gestion de son personnel. Le développement de l’entreprise est très directement lié à une bonne gestion des ressources humaines. C’est pourquoi, nous proposons à nos adhérents des solutions sur mesure pour les accompagner dans l’optimisation et la sécurisation de leurs recrutements.
En effet, nous assurons les recrutements de salariés répondants aux profils ciblés par les entreprises. Chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions d’intervention.
Nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations. Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.
Spontanée ou répondant à une annonce, nous étudions chaque candidature.
Sourcing, embauche, gestion des contrats de travail, gestion administrative, plan de formation, gestion de carrière des salariés … Le GIPS s’occupe de tout !
Une FORMULE TOUT-EN-1 permettant au dirigeant de se recentrer sur ses fonctions.
Le GIPS se charge de trouver vos futurs collaborateurs. Nous mettons en œuvre toutes les étapes préalables au recrutement : définition du besoin, profil recherché, formations, conseil RH. Nous préparons également les salariés à la mise à disposition en validant leur motivation, le choix de leur positionnement métier, leur connaissance de l’entreprise, leur opérationnalité.
Notre groupement d’employeurs vous simplifie la vie. Nous recrutons à votre place, en vous accompagnant dans l’évolution de vos besoins.
En vous associant au recrutement, nos équipes vous assurent des mises à disposition des plus adaptées, moins de taux de ruptures constatées, et une sécurisation de vos recrutements.
Le GIPS vous accompagne et vous conseille dans le cadre de vos recrutements et de vos ressources humaines. Notre groupement d’employeurs vous sensibilise également à l’actualité juridique et sociale du moment. Enfin, nous vous faisons bénéficier de notre réseau de partenaires.
Le GIPS met à disposition de votre entreprise, des salariés à temps plein ou à temps partagé / partiel pour répondre au rythme de votre activité.
Le GIPS reste l’employeur et gère la mise à disposition entre plusieurs entreprises : un seul interlocuteur pour l’entreprise et pour le salarié !
Vous pouvez alors bénéficier de compétences à temps partagé dans votre entreprise sur des postes de comptable, community manager, qualiticien, responsable sécurité, informaticien, responsable communication, agent de maintenance, secrétaire, etc … Pour quelques jours par semaine, ou pour quelques mois (Saisonnalité par exemple de septembre à décembre).
Le GIPS organise un parcours de formation adapté et personnalisé aux besoins de votre activité. Ce parcours peut être réalisé en interne ou en externe par le biais de qualification ou habilitation. Nous vous accompagnons également sur vos besoins d’alternants : Contrat d’apprentissage et de professionnalisation
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