Préparez l’avenir grâce à des formations sur certains métiers en tension.
Répondez aux évolutions métier et aux besoins sectoriels en termes de compétences critiques.
En effet, sur les bassins territoriaux, de nombreux recrutements sont jugés difficiles. Ainsi, le GIPS propose aux entreprises en recherche de compétences de monter des actions de formations mutualisées, visant à former « à la carte » et « in situ » des apprenants aux spécificités du métier.
Notre rôle:
Le GIPS intervient dans toutes les étapes de la montée en compétence / formation :
- – Monter l’ingénierie
- – Sourcer et identifier les apprenants potentiels
- – Coordonner la relation avec les organismes de formation
- – Assurer tout l’aspect administratif
- – Élaborer en lien direct avec les entreprises, le programme de formation et les attendus pédagogiques
- – Réaliser le suivi et accompagner le tutorat des apprenants.