Montée en compétences grâce à la formation
Préparez l’avenir grâce aux formations
L’objectif: répondre de manière pragmatique aux évolutions métier et aux besoins sectoriels en termes de compétences critiques.
Développer des formations conjointes sur certains métiers en tension
Sur les bassins territoriaux, de nombreux recrutements sont jugés difficiles. le GIPS propose aux entreprises en recherche de compétences (techniciens de maintenance, monteurs régleurs, ambulanciers, chauffeurs SPL, etc…) de monter des actions de formations mutualisées, visant à former « à la carte » et « in situ » des apprenants aux spécificités du métier. Le groupement vous permet également de former en interne à votre
Notre rôle:
Le GIPS intervient dans toutes les étapes de la montée en compétence / formation :
- – Monter l’ingénierie
- – Sourcer et identifier les apprenants potentiels
- – Coordonner la relation avec les organismes de formation
- – Assurer tout l’aspect administratif
- – Élaborer en lien direct avec les entreprises, le programme de formation et les attendus pédagogiques
- – Réaliser le suivi et accompagner le tutorat des apprenants.