CHARGE AFFAIRES

Territoire : SOISSONS
Référence : GIPS_627
À partir du : 08/02/2023

Intitulé du poste :                                    Chargé(e) de développement

 

Descriptif du poste :       

 

GIPS renforce son équipe de permanent et recrute un(e) chargé(e) de développement et de recrutement

 

  • Prendre en charge la fonction commerciale, assurer le développement du domaine commercial du groupement depuis la prise de rendez-vous à la concrétisation de la vente
  • Prospecter des entreprises et développer des modes de collaboration sur le territoire Santerre Haute-Somme et dans le département de la Somme
  • Établir les propositions commerciales (devis)
  • Contribuer à laboutissement de ventes
  • Fidéliser la clientèle
  • Assurer la promotion et la diffusion des offres sur les canaux traditionnels et sur les réseaux sociaux
  • Animer les réseaux sociaux ou promouvoir le groupement, loffre de services
  • Traiter les opérations administratives liées au poste (bilan et rapports dactivités, mise à jour des fiches suivi …)
  • Mettre à jour les dossiers clients, partenaires et candidats sur le logiciel spécifique et dans les dossiers dédiés
  • Participer à des évènements pour promouvoir le Groupement en partenariat avec la Directrice
  • Participer à des actions de communication (forum, rencontres…)
  • Reporting hebdomadaire auprès de la direction
  • Sourcer les candidats sur les jobboards habituels
  • Organiser les entretiens de recrutement et la validation des candidatures auprès des entreprises utilisatrices
  • Mettre en place les plans de formation et documents de suivi
  • Organiser et assurer les rendez-vous de suivi des collaborateurs

 

Ce poste nécessite une aisance dans lutilisation des outils informatiques et bureautiques.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents, le permis B est exigé.

 

 

Vous êtes proactifs, forces de proposition auprès de la clientèle et des partenaires, motivé, résistant, engagé, respectueux des conventions et des usages, doté dun excellent relationnel.

 

Profil recherché :        

 

Commercial(e) ou CIP expérimenté(e), expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

                                                               Profil bac+3 à bac+5 dans le domaine commercial,

                                                               Connaissances dans le domaine RH appréciées                             

 

Date dembauche :                             Dès que possible              

 

Horaires hebdomadaires :               35 heures              

                                                                             

Type de contrat :                             Contrat à durée déterminée de 10 mois et CDI si objectifs atteints

                                                               

 

Salaire :                                                  à négocier (fixe et indemnités)                                                 

              

Lieu de travail :                                   SOISSONS