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Intitulé du poste : Chargé(e) de développement
Descriptif du poste :
GIPS renforce son équipe de permanent et recrute un(e) chargé(e) de développement et de recrutement
- Prendre en charge la fonction commerciale, assurer le développement du domaine commercial du groupement depuis la prise de rendez-vous à la concrétisation de la vente
- Prospecter des entreprises et développer des modes de collaboration sur le territoire Santerre Haute-Somme et dans le département de la Somme
- Établir les propositions commerciales (devis)
- Contribuer à l’aboutissement de ventes
- Fidéliser la clientèle
- Assurer la promotion et la diffusion des offres sur les canaux traditionnels et sur les réseaux sociaux
- Animer les réseaux sociaux ou promouvoir le groupement, l’offre de services
- Traiter les opérations administratives liées au poste (bilan et rapports d’activités, mise à jour des fiches suivi …)
- Mettre à jour les dossiers clients, partenaires et candidats sur le logiciel spécifique et dans les dossiers dédiés
- Participer à des évènements pour promouvoir le Groupement en partenariat avec la Directrice
- Participer à des actions de communication (forum, rencontres…)
- Reporting hebdomadaire auprès de la direction
- Sourcer les candidats sur les jobboards habituels
- Organiser les entretiens de recrutement et la validation des candidatures auprès des entreprises utilisatrices
- Mettre en place les plans de formation et documents de suivi
- Organiser et assurer les rendez-vous de suivi des collaborateurs
Ce poste nécessite une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.
Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents, le permis B est exigé.
Vous êtes proactifs, forces de proposition auprès de la clientèle et des partenaires, motivé, résistant, engagé, respectueux des conventions et des usages, doté d’un excellent relationnel.
Profil recherché :
Commercial(e) ou CIP expérimenté(e), expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Profil bac+3 à bac+5 dans le domaine commercial,
Connaissances dans le domaine RH appréciées
Date d’embauche : Dès que possible
Horaires hebdomadaires : 35 heures
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 10 mois et CDI si objectifs atteints
Salaire : à négocier (fixe et indemnités)
Lieu de travail : SOISSONS
